Personaldaten, Organigramm und Recruiting an einem Ort
Wie aus einer Tabelle Ihre Mitarbeiterdatenbank und Ihr Organigramm werden – und wie das Recruiting neue Mitarbeitende direkt dorthin übergibt.
Worum es geht
Das Video zeigt die zwei Dinge, mit denen jede Personalabteilung beginnt: ihre Personaldaten und ihre Einstellungen. Die Mitarbeiterdatensätze entstehen aus einer ausgefüllten Vorlage, jeweils mit mehr als 100 Feldern, und das Organigramm ergibt sich aus den Berichtslinien in der Datei.
Im Recruiting wird jede Bewerbung nach Kriterien geprüft, die Ihr Recruiting-Team gewichtet. Ausgewählte Kandidatinnen und Kandidaten führen ein Interview mit einem KI-Avatar, der mit einer Zeile aus ihrem eigenen Lebenslauf beginnt, und jedes Interview kommt mit Transkript und Scorecard zurück. Eine Einstellung legt Datensatz, Abteilung, Login-Einladung und Onboarding-Pfad in einem Schritt an.
Das zeigt das Video
- Excel-Import für die gesamte Organisation
- Ein Organigramm aus echten Berichtslinien
- KI-Screening nach gewichteten Kriterien
- KI-geführte Interviews mit Transkript und Scorecard
- Eine Einstellung: Datensatz, Einladung und Onboarding zusammen
Die Persohap Produkttour
Ein kurzer Rundgang durch die gesamte Plattform – vom Mitarbeiterdatensatz über Recruiting und Lernen bis zu Performance und Coaching.
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Ein persönlicher KI-Coach für alle Mitarbeitenden
Eine Live-Session mit einem KI-Menschen: das gesprochene Gespräch, die Bewertung jedes Redebeitrags und das Feedback danach.
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Trainings per KI, gehalten von KI-Menschen
Wie aus einem Dokument eine Lektion wird, ein KI-Mensch sie präsentiert und ein Quiz sie abschließt.
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Beurteilungen, die Menschen stärken
Wie Ziele vom Unternehmen bis zu jeder Person herunterlaufen, der Fortschritt sich selbst zählt und eine Review-Runde ohne Hinterherlaufen abläuft.
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Dreißig Minuten mit dem echten Produkt, Ihrem Anwendungsfall und Ihren Fragen.