Eine Plattform für den gesamten Mitarbeiterzyklus.
KI übernimmt die Prozesse. Menschen bauen die Kultur.
Dieselben KI-Menschen, in jedem Modul.
Auf ein Modul zeigen und sehen, was sie dort tun – und was bei Ihnen bleibt.
Einmal auf Einstellen klicken. Datensatz, Einladung und Onboarding folgen.
Legt die Mitarbeiterin an, setzt den Status auf Onboarding und nimmt sie ins Onboarding-Programm auf.
| Mitarbeiter:in | Zugang | Status |
|---|---|---|
| ABAmira BauerFinance | Angenommen | Aktiv |
| SBSophie BeckerEngineering | Angenommen | Aktiv |
Ein Klick legt ihren Mitarbeiterdatensatz in ihrem Team an, sendet ihre Login-Einladung und nimmt sie ins Onboarding auf. Niemand tippt etwas ab.
Mitarbeiterdatenbank im DetailDer Arbeitsplatz, an dem Ihr Team täglich arbeitet.
Admin · Mitarbeitende Sample dataMitarbeitende
Vorlage herunterladen, ausfüllen, Ihre Leute importieren.
| Mitarbeiter:in | Abteilung | Rolle | Zugang | Status |
|---|---|---|---|---|
| MAMohamed Alimohamed.ali@persohap-test.com | Sales | VP of Sales | Nicht eingeladen | Aktiv |
| ABAmira Baueramira.bauer@persohap-test.com | Finance | FP&A Manager | Eingeladen | Aktiv |
| FBFabian Bauerfabian.bauer@persohap-test.com | People & Culture | L&D Specialist | Angenommen | Aktiv |
| LBLaura Bauerlaura.bauer@persohap-test.com | Customer Success | Onboarding Specialist | Nicht eingeladen | Abwesend |
| SBSophie Beckersophie.becker@persohap-test.com | Engineering | DevOps Lead | Angenommen | Aktiv |
Mitarbeiterdatenbank im Detail Ein Datensatz pro Person, mit den deutschen Feldern, die die meisten Systeme nachträglich anbauen lassen.
Recruiting
Auf join.com ausschreiben, jeden Lebenslauf prüfen, per KI-Persona interviewen.
| Stelle | Status | Vorauswahl |
|---|---|---|
| FEFrontend Engineer (React / TypeScript) (m/f/d)Auf join.com veröffentlicht | Live auf Join | KI-Kriterien gesetzt |
| PMSenior Product Manager (m/f/d)Noch nicht veröffentlicht | Entwurf | Kriterien ausstehend |
Personalgewinnung im Detail Jeder Lebenslauf nach Ihren Kriterien sortiert, mit Belegen – ein Mensch entscheidet.
Was Ihr Team gerade lernt.
Kurze Lektionen, jede von einem KI-Menschen präsentiert und mit einem Quiz abgeschlossen.
Ein Anstoß von Ihnen bringt es wieder in Gang.
| Lernpfad | Zugewiesen an | Fortschritt | Status |
|---|---|---|---|
| Recruiting-KompetenzenEntwürfe in Prüfung | Eine Abteilung | Gerade gestartet | Stockt |
| Onboarding neuer MitarbeitenderAutomatisch zugewiesen | Alle neuen Mitarbeitenden | In Bearbeitung | Aktiv |
| KommunikationsfähigkeitenHandverlesene Teilnehmende | Bestimmte Personen | Gemischter Fortschritt | Aktiv |
Lernen im Detail Schreiben, generieren oder aus Ihren Dokumenten bauen – jeden KI-Entwurf veröffentlicht ein Mensch.
Ihre Arbeit trägt die ganze Pyramide.
Sechs Ebenen verbinden Ihre Woche mit dem Zweck des Unternehmens.
Performance im Detail Alle lesen die Maßstäbe, an denen sie gemessen werden, bevor die Runde beginnt.
Bringen Sie Ihre Tabelle mit.
Wir importieren sie live im Gespräch und zeigen Ihnen das Organigramm, das daraus entsteht – und dann die Module, die darauf sitzen.