Über Persohap

Wir gestalten Arbeit menschlicher.

Unternehmen sagen, dass ihre Mitarbeitenden ihr wichtigstes Kapital sind. Doch zu viele Menschen fühlen sich im Arbeitsalltag nicht gesehen, verlieren ihre Motivation oder erschöpfen sich zunehmend.

Wir bei Persohap glauben, dass Arbeit anders sein kann. Dass Menschen sich verstanden fühlen, ihr Potenzial entfalten und eine echte Verbindung zu ihrem Arbeitgeber aufbauen können.

Genau dafür gibt es Persohap: Wir verbinden menschliches Verständnis mit künstlicher Intelligenz, um Unternehmen dabei zu helfen, bessere Gespräche zu führen, Menschen gezielter zu entwickeln und eine Arbeitswelt zu schaffen, in der Menschen gerne arbeiten.

Berlin, DE
Globales Hauptquartier
Wofür wir stehen

Unsere Werte.

Der Mensch ist der entscheidende Vorteil.

Der größte Wettbewerbsvorteil eines Unternehmens ist nicht Technologie, Kapital oder Strategie.

Identifikation schafft Verbindlichkeit.

Menschen fühlen sich einem Unternehmen verbunden, wenn sie seine Mission teilen, seine Werte leben und sich mit den Menschen identifizieren, mit denen sie arbeiten.

Kultur lebt in den täglichen Interaktionen.

Ein Unternehmen ist ein lebendiges Netz aus Vertrauen, Anerkennung und Wachstum, keine Sammlung von Berichtslinien.

KI schützt die menschliche Verbindung.

Wer den operativen Ballast wegnimmt, schafft Raum für die Gespräche, auf die es ankommt.

UNSER GRÜNDER

Lernen Sie den Gründer von Persohap kennen.

MARTIN HESTERBERG
“KI sollte menschliche Verbindung nicht ersetzen. Sie sollte mehr Raum dafür schaffen.”

Unser Gründer ist klinischer Psychologe mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in Psychotherapie und Business Coaching.

Aus jahrelanger Arbeit mit Einzelnen, Führungskräften und Organisationen kennt er eine einfache Wahrheit: Menschen binden sich, wenn sie sich verbunden, wertgeschätzt und als Teil von etwas Sinnvollem fühlen.

MARTIN HESTERBERG·Gründer & CEO, Persohap
Loslegen

Sehen Sie es mit Ihren eigenen Daten.

Dreißig Minuten, eine Live-Sitzung mit einem der KI-Menschen und Ihre Fragen zur Einführung.